Eine vernetzte Welt hat das Potential, innerhalb weniger Momente Realitäten zu erschaffen, auf die Gesellschaft und Gesetzgeber nicht angemessen reagieren können.

Aus großer Kraft folgt große Verantwortung.

Wir wissen: Wir sind führende Experten auf unserem Gebiet, unser Know-how lässt uns gegenüber anderen viele Schritte voraus sein. Doch: Aus großer Kraft folgt große Verantwortung. Ein Unternehmen im Bereich IT-Security darf Sicherheit nicht nur verkaufen. Es muss Sicherheit verstehen, definieren, leben. Eigene Sicherheit ist auch immer die Sicherheit der anderen.

Entscheidung für die Zukunft: Soziale Informationstechnologie leben

In Anbetracht dieser Tatsachen ist es umso wichtiger, dass dem eigenen Handeln Werte zugrunde liegen. Diese Werte gilt es gegenüber Kunden und Partnern, aber auch im Umgang der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander zu etablieren. Wir sind davon überzeugt: Nur so kann ein nachhaltiger Unternehmenserfolg und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.

Respekt, Ehrlichkeit, Sorgfalt, Vertrauen, Gemeinschaft und Toleranz – das sind die Werte, für die jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von MAWOH – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung – einsteht. Es sind Werte, die Informationstechnologie menschlich machen.

Philosophie

Die MAWOH GmbH ist ein unabhängiger IT-Security Dienstleister und Managed Service Provider mit Sitz in Deutschland, der sich zu 100 % in Privatbesitz befindet und zu 100% eigenfinanziert ist. Die GmbH wurde 2011 gegründet, um den veränderten Kundenbedarfen der seit 1997 bestehenden Firma MAWOH Rechnung zu tragen. Seither lässt sich ein stetiges Wachstum verzeichnen und so beschäftigt das Unternehmen heute über 80 Mitarbeiter an den Standorten Karlsfeld bei München, im Raum Frankfurt am Main und Nürnberg.

Unser Portfolio reicht von Beratung und Planung über Installation und Wartung bis hin zum Management, Monitoring und Betrieb von Kundeninfrastrukturen. Wir beraten Organisationen hinsichtlich ihrer IT-Strategie im Bereich von Netzwerken und Web Services bzw. Middleware, implementieren die bestgeeignetsten Technologien, optimieren die Leistungsfähigkeit der Systeme und managen die IT-Infrastruktur.

Kundenzufriedenheit ist unsere Motivation. Um unseren Kunden bestmögliche Leistungen bieten zu können, betreiben wir ein den Normenanforderungen der ISO 20000:1:2018 folgendes Service Management System, welches kontinuierlicher Überwachung und Optimierung unterzogen ist. Innerhalb der Service-Management-Prozesse legen wir größtes Augenmerk auf Service-Qualität und Erreichung der mit unseren Kunden vereinbarten Ziele. Dabei prüfen und hinterfragen wir ständig unser Service-Portfolio, passen es den Bedarfen unserer Kunden an und erweitern es fortwährend. Auch hier legen wir größtmöglichen Wert auf Qualität und Sicherheit der zu erbringenden Dienstleistung.

Die Bereitstellung und der Betrieb hochverfügbarer IT-Infrastrukturen setzt Spezialwissen, effiziente Werkzeuge und das Vertrauen unserer Kunden voraus. Die MAWOH GmbH ist seit 2016 ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert, lebt und befolgt die beschriebenen Standards und die zugehörigen Prozesse.

Das Fundament unseres unternehmerischen Erfolgs sind engagierte, hervorragend ausgebildete Mitarbeiter. Hochqualifizierte Mitarbeiter und zertifizierte Technik-Experten der MAWOH stehen unseren Kunden in allen Phasen der Projekte mit Rat und Tat zur Seite und finden in enger Zusammenarbeit für jede Herausforderung eine Lösung.

Als attraktiver Arbeitgeber investieren wir permanent in Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft und achten auf Chancengleichheit. Wir bieten an allen Standorten technische und kaufmännische Ausbildungen an und bieten nach erfolgreichem Abschluss eine Festanstellung mit Aufgaben und Herausforderungen in einem hochklassigen Bereich der Informationstechnologie.

Wir, das sind im Tätigkeitsumfeld der MAWOH breit aufgestellte IT-Spezialisten, die in unserem Unternehmen eine Arbeitsumgebung gefunden haben, die den nötigen Freiraum für Kreativität bietet und damit die Grundlage schafft, die eigenen Fähigkeiten optimal einzusetzen, um echte Herausforderungen zu bewältigen und mit innovativen Ansätzen neue Lösungswege zu gehen. Ein Teil der Arbeitszeit steht unseren Mitarbeitern zur freien Verfügung, um an Themen und Projekten zu arbeiten, die unseren „Nerv“ treffen. Durch dieses Vorgehen sichern wir die Innovationskraft des Unternehmens. Agilität und ausgeprägte Dynamik im Handeln stärken unsere Position im Wettbewerb.

Ein familiäres, freundschaftliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, spezielle Gesundheitsprogramme und Chancengleichheit sind Merkmale unserer lebendigen Unternehmenskultur und damit wesentliche Faktoren für Motivation und geringe Fluktuation.